ما میخواستیم اشتیاق کارمندان-را برای ارتقای فناوری و مهارت جدید افزایش دهیم. بنابراین، شرکت صنعتی هنان لولون، اولین مسابقه مهارت خط تولید خود را به آرامی به پایان رساند، که از 18 تا 20 مه 2025 برگزار شد. موضوع این بود "روح کاردستی قهرمان، ساخت ماشین آلات کشاورزی درجه یک"، با چهار رویداد اصلی: جوشکاری، مونتاژ کردن{8} کیفیت کارمند، برقی و برقی. کارگاههای مختلف ثبتنام کردند، همه برای کسب رتبههای برتر.
در مراسم افتتاحیه، شرکت GM Wang Qiang سخنرانی پر جنب و جوشی ارائه کرد. وی گفت: "استعدادهای ماهر گرانبهاترین دارایی شرکتهای تولیدی و کلید کیفیت ثابت محصول هستند." او اضافه کرد که این رقابت یک حرکت عالی است-فرهنگ احترام به مهارتها و ارزش قائل شدن استعدادها را ایجاد میکند و به کارکنان فرصتی میدهد تا مهارتهای خود را به رخ بکشند، ترفندهای خود را عوض کنند و ایدههای جدید را جرقه بزنند.
رقابت جوشکاری به راحتی برجسته بود. شرکت کنندگان باید قالب حلقه را-بخش مهمی از دستگاه گلوله خوراک-در مدت زمان معین جوش میدادند. داوران متخصص با بررسی ظاهر جوش، کیفیت داخلی و دقت ابعاد به طور جامع امتیاز گرفتند. در پایان، ژانگ وانگ، دامپزشک جوشکاری ۲۵-ساله با جوشهای تقریباً بیعیب و عملکرد ثابت قهرمان شد. او بیش از 5000 قالب حلقه را با دست جوش داده است، هیچ مشکلی در کیفیت وجود ندارد که واقعاً روح صنعتگری تعقیب کمال را تجسم می بخشد.
مسابقه مونتاژ هم مهارت و هم کار تیمی را آزمایش کرد. شرکت کنندگان باید یک دستگاه یونجه بری را در سریع ترین زمان ممکن به طور کامل جمع کنند. یک تیم جوان متشکل از سه پست{6}}دهه 90 قدم گذاشتند و مهارتهای شگفتانگیز و کار گروهی عالی را نشان دادند. آنها تنها در 1 ساعت و 58 دقیقه به پایان رسیدند و رکورد شرکت را شکستند و زمان استاندارد را 30٪ کاهش دادند! این فقط ثابت می کند که کارمندان جوان شرکت با چه سرعتی در حال رشد هستند.
مسابقه بازرسی کیفیت چالش های خاص خود را داشت. کمیته سازماندهی از قبل "تله های کیفی" مخفی را تنظیم کرد و شرکت کنندگان فقط 20 دقیقه فرصت داشتند تا تمام نقص ها را شناسایی کنند. لی می از کنترل کیفیت این وظیفه را انجام داد-با تجربه غنی و چشمانی تیزبین، او هر 10 نقص را پیدا کرد-و به طور کامل قهرمانی را به دست آورد.
پس از سه روز فشرده، برندگان: 4 "قهرمان فنی"، 8 "کارشناس فنی" و 12 "شرکت کننده برجسته" نامگذاری شدند. این شرکت یک مراسم اهدای جوایز برگزار کرد و گواهیها و پاداشهای خوب را اعطا کرد-هر قهرمان 50000 یوان دریافت کرد! برندگان همچنین در ارزیابیهای سالانه و ارتقای عنوان اولویت دارند و جوی را ایجاد میکنند که در آن «مهارت و برتری به ثمر میرسد».
مدیر تولید، Ma Jun پس از مسابقه-مصاحبه شد. او گفت: "ما استعدادهای ماهر بزرگی را در خط مقدم کشف کردیم و شاهد بودیم که کارمندان جوان خود به سرعت بالغ می شوند-این یک پایه استعداد قوی برای توسعه ما است." وی افزود که این رقابت سالانه خواهد بود و سرمایه گذاری بیشتر در آموزش مهارت و یک پایگاه آموزشی استاندارد در سال جاری افتتاح می شود و از رشد مهارت و حرفه کارکنان حمایت می کند.
در مجموع، این مسابقه یک موفقیت بزرگ بود. این اشتیاق کارمندان را برای یادگیری مهارت ها و تلاش برای نوآوری ها افزایش داد و فرهنگ صنعتگری شرکت را تقویت کرد. با آموزش استعدادها و انگیزه های بهتر، هنان لولون به کمک به توسعه ماشین آلات کشاورزی با فناوری بهتر و محصولات بهتر ادامه خواهد داد.
